সরকার আজ ২০২৬ সালের জাতীয় বেতন স্কেল অনুমোদন করেছে, যাতে রাজকর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা আরও যুক্তিসঙ্গত এবং আধুনিকতর করা হবে। নতুন বেতন স্কেল ১লা জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
নতুন বেতন স্কেলের বৈশিষ্ট্য
নতুন বেতন স্কেলে রাজকর্মচারীদের জন্য বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বজায় রাখা হয়েছে। ২০ম গ্রেডের সর্বনিম্ন প্রবেশ-স্তরের মূল বেতন ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। বেতন কাঠামোতে ন্যায্যতা বৃদ্ধির জন্য, সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ মূল বেতনের অনুপাত ১:১.৭৮-এ হ্রাস করা হয়েছে, যা পূর্বে ১:১.৯৪৫ ছিল।
নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সর্বনিম্ন-গ্রেডের মূল বেতন ১৪২ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে, যখন সর্বোচ্চ গ্রেডের নির্দিষ্ট বেতন ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে।
অন্যান্য বৈশিষ্ট্য এবং ক্রমবর্ধমান বাস্তবায়ন
সরকার ওয়ান র্যাঙ্ক ওয়ান পেনশন (ওআরওপি) ব্যবস্থা চালু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা নির্বাচনী ইশতেহারে ছিল। তবে তা ক্রমবর্ধমানভাবে ২০৩০ সালের মধ্যে বাস্তবায়িত হবে।
পেনশনারদের জীবনযাত্রার মান এবং আর্থিক নিরাপত্তা বিবেচনায়, নেট পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির জন্য অস্থায়ী ব্যবস্থা অনুমোদন করা হয়েছে। পেনশনাররা যারা মাসিক নেট পেনশনে ৯,০০০ টাকা বা তার কম পাচ্ছেন, তাদের ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। ৯,০০১-২০,০০০ টাকা পাওয়া পেনশনারদের ৭৫ শতাংশ, ২০,০০১-৩০,০০০ টাকা পাওয়া পেনশনারদের ৬৫ শতাংশ, ৩০,০০১-৪০,০০০ টাকা পাওয়া পেনশনারদের ৬০ শতাংশ এবং ৪০,০০১ টাকা বা তার বেশি পাওয়া পেনশনারদের ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে।
সরকার প্রথমবারের মতো প্রতিটি বিশেষ চাহিদা সম্পন্ন সন্তানের জন্য রাজকর্মচারীদের জন্য মাসিক ভাতা ৩,০০০ টাকা প্রবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। মোবাইল ভাতার কভারেজও প্রসারিত করা হয়েছে, যাতে বিভিন্ন গ্রেডের সকল কর্মচারী এই ভাতা পাবে।
