কর্মজীবনে দ্রুত উন্নতির জন্য ৭০-২০-১০ মডেল অনুসরণ করা উচিত বলে গবেষকেরা জানিয়েছেন। এই মডেল অনুযায়ী, ৭০% বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা, ২০% পরামর্শ ও ফিডব্যাক এবং ১০% প্রশিক্ষণ ও কোর্সের সমন্বয়ে পেশাগত উন্নয়ন করা হয়।
৭০-২০-১০ মডেলের বিভিন্ন অংশ:
১. ৭০% বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা: প্রকল্প গ্রহণ, সমস্যা সমাধান, ছোট দল নেতৃত্ব, নতুন দায়িত্ব নেওয়া। ২. ২০% পরামর্শ ও ফিডব্যাক: সিনিয়রদের কাছ থেকে শ্যাডো করা, নিয়মিত ফিডব্যাক নেওয়া, সহকর্মীর সঙ্গে শিখন। ৩. ১০% প্রশিক্ষণ ও কোর্স: ওয়ার্কশপ, অনলাইন সার্টিফিকেট, পড়াশোনা, ওয়েবিনার।
এই মডেল অনুসরণ করে নবীন পেশাজীবীরা, দ্রুত পদোন্নতি চাওয়া কর্মচারী এবং নেতৃত্ব বিকাশ করতে চাওয়া ম্যানেজার বা টিমের সদস্যরা উপকৃত হতে পারেন।
